NIJIの会

特殊な問題は特殊な方法で

2012-02-17T17:44:00.003+09:00

　日本人は「特殊な問題を一般的な方法で解決したがる」傾向があり、中国人は「一般的な問題も特殊な方法で解決したがる」傾向があります。だから日中間で外交などに問題が発生するとこじれる場合が多いです。
　確かに日本人は横並びを好み、「特殊」を認めたがらない傾向があります。平穏な時や、日本国内の問題ならわかりますがが、緊急事態が発生したときや、特殊な問題が起きた時にはこれでは問題解決になりません。
　ある意味、北海道の中小企業が外国人を採用することは特殊なケースだと思います。あまり外国人社員を特別扱いする必要はありませんが、特殊な事だと認識し、時と場合によって特殊な方法を取り入れる必要はあるでしょう。
　新しいビジネスは「特殊」な事が一般化した時に生まれます。特殊な問題を面倒がらず、特殊な方法で解決し、ノウハウを蓄積しましょう。

高度アジア人財活用促進セミナー

2012-01-30T17:37:00.000+09:00

NIJIの会の活動ではありませんが、海外人財の活用に関しての情報をお送りします。

この度、北海道経済産業局他主催の「高度アジア人財活用促進セミナー」が開催される運びとなりました。

実際に海外人財を採用している企業様のお話や海外人財の日本企業への定着を図る取り組みについての紹介があります。今後外国人の採用が考えられる企業様におきましては参考になる内容であると思われます。

つきましては、以下のPDFファイルをご参照頂き、ご都合が宜しければ是非、御参加下さいますようお願い申し上げます。
http://www.h-china.com/xiang/240221seminar.pdf

※セミナーについてのお問い合わせは、下記連絡先までお願い致します。
【問い合わせ先】
経済産業省北海道経済産業局地域経済部産業人材政策課
（担当：田代、工藤）
SikakuＴＥＬ：０１１－７０９－２３１１（内線2560～2562）
ＦＡＸ：０１１－７０９－１７８６
Ｅｍａｉｌ：hokkaido-sangyo-jinzai@meti.go.jp

第21回NIJIの会例会のご案内

2012-01-26T18:03:00.003+09:00

この度2月22日に開催する運びとなりました、
第21回NIJIの会例会についてお知らせ致します。

今回は、恒例となった「留学生向け合同企業説明会」の第2部としての開催となります。
合同企業説明会へ出展されていない企業の方も、もちろんご参加頂けます。
大きなイベントですので、いつもより多くの留学生が参加することと思われます。
参考まで、合同企業説明会についてはこちらをご参照ください。
https://www.sapporo-cci.or.jp/content/details/overseas_business/2011/12/2012222.html

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第21回NIJIの会例会
日時：2012年2月22日（水）
　　　　セミナー　なし
　　　　交流会　　17:15～18:45
会場：「ACU（アキュ）」　多目的ラウンジ
　　　　札幌市中央区北4条西5丁目　アスティ45　16階
参加費：2,000円
申込締切：2月15日（水）
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お申込みに際しては、上記申込書に書かれている必要事項をメールでお送りください。
宛先はこちらです。
tsukazaki@h-china.com
多数のご参加を、お待ちしております！

先小人、後君子

2012-01-25T16:03:00.000+09:00

北海道チャイナワークの張相律です。

中国には「先小人、後君子（まずは小人、後に君子であれ）」という言葉があります。小人とは器量や度量が小さい人や、細部に拘る小さい人物を指す。君子とは徳の備わった品位の高い人を指します。
　この言葉は物事を始めるときは、今後起こりうるトラブルや相手に不利なことを先にきちんと話し合い、後で本当に問題が起きた時には、徳を持って対処することが成功への近道だと教えてくれています。
　実は、これは外国人採用にも当てはまります。
多くの経営者は格好をつけてまず「君子」になりたがりますが、それでは後につまづく可能性が高いです。まずは「小人」になって、会社の就業規則、厳しいルール、きつい仕事内容、ハードな勤務体制、求める人材像などを率直に話し、納得してもらうことが大切です。採用後、実際に問題が起きたときは「君子」となり、徳を持って、冷静に淡々と対処していくしかありません。

2/22 合同企業説明会　開催

2012-01-19T17:40:00.003+09:00

今年も留学生向けの合同企業説明会を開催します。
現在、参加留学生を募集中です！
道内では最大規模のイベントですので、ぜひ多くの方にこの機会をご利用頂きたいと思います。

公式ホームページ：
https://www.sapporo-cci.or.jp/content/details/overseas_business/2011/12/2012222.html

ここから申し込みをすることもできます。
ご不明な点があればtsukazaki@h-china.comまでお問い合わせください。

用人不疑、疑人不用

2012-01-09T15:41:00.000+09:00

　直訳すると「人を用いるときには疑わず、疑わしい人は用いない」という意味で、信じて用いた以上は全幅の信頼をおいて活躍してもらうべきであり、信用できないような人間であるならば最初から用いないほうがお互いのためであるということです。
　日本にも中国にも信頼を表す「任せる」という言葉があり、よく使われていますが、日本と中国では「任せる」程度が違うような気がします。普通中国で「任せる」と言われたら「最初から最後まですべて自分の意志で進めて良い」と解釈しますが、日本の企業ではどうでしょうか。「任せる」と言ってもこまめな「報告・連絡・相談」は求めるのでは・・・。これでは、後から「私を信用してない」「外国人を疑っている」などと言われることになります。そうならないためにも外国人社員を採用した際にはその違いを言っておいたほうが良いでしょう。
　

「NIJI通信」14号

2011-12-19T15:22:00.000+09:00

NIJIの会が発行している「NIJI通信」14号が発行されました。

表ページ

中ページ

第20回例会　ファッション・ビジネスの挑戦

2011-11-28T17:57:00.000+09:00

【日　時】平成23年11月21 日（月）18:00 ～ 20:30
【会　場】北海道経済センタービル　8階
【テーマ】ファッション・ビジネスの挑戦～夢を諦めるな～
【講　師】株式会社ティスリー　代表取締役社長　渡部　寿貢氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者34 名；留学生13名；関係者 8名
　　　　　第二部交流会　　　企業参加者11 名；留学生 9名；関係者8 名

渡部社長の講演

講演会の様子

講演会終了後留学生と集合写真

交流会で渡部社長を囲む留学生

企業同士の懇談

第19回例会北海道上海ゴルフ観光フォーラム（NIJIの会後援）

2011-09-15T22:09:00.000+09:00

【日　時】平成23年9月9日（金）　フォーラム15：30～17：40　レセプション18:00～19:30
【会　場】札幌グランドホテル
【テーマ】中国のゴルフ事情と北海道との交流について
世界のゴルフツーリズムからみる北海道ゴルフ観光の可能性
北海道ゴルフ観光の魅力
【講　師】上海市ゴルフ協会常務副主席兼秘書長　王錦培　氏
北海道ゴルフ観光協会　代表幹事　高橋尚子　氏
北海道ゴルフ観光協会　副会長　張相律　氏
【主　催】北海道ゴルフ観光協会、北海道運輸局
【参加者】フォーラム147名、レセプション99名

北海道ゴルフ観光協会　高橋会長挨拶

北海道ゴルフ観光協会　張副会長の講演

北海道ゴルフ観光協会と上海ゴルフ協会の友好提携

歓迎レセプション

中国からのゲスト

受付風景

第18回例会　サッポロドラッグストアー成功の原点を語る

2011-07-29T11:52:00.000+09:00

【日　時】平成23年7月25 日（月）18:00 ～ 20:30
【会　場】北海道経済センタービル８階
【テーマ】サッポロドラッグストアー成功の原点を語る
～更なる発展を目指すグローバル戦略は～
【講　師】株式会社サッポロドラッグストアー　代表取締役社長　富山　睦浩氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者40 名；留学生15名；関係者 9名
第二部交流会　　　企業参加者 33名；留学生 15名；関係者9 名

富山社長の講演

セミナーの様子

留学生自己紹介

交流会の司会（留学生）

乾杯の挨拶

参加者同士の懇談

閉会の乾杯

第17回例会　外国人医療観光の可能性

2011-03-23T16:15:00.000+09:00

【日　時】2011年3月23日（水）18：00～20：30
【会　場】北海道経済センター8階
【テーマ】外国人医療観光の可能性
　　　　　　　～商機(勝機)は北海道にあり!!～
【講　師】メディカルツーリズム北海道株式会社　代表取締役　坂上　勝也氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者37 名；留学生 4名；関係者 16名
　　　　　　第二部交流会　　　企業参加者27 名；留学生 4名；関係者 16名

講師の坂上社長

会場の様子

参加企業による質問

留学生の自己紹介の様子

２部司会のグイエン・ティ・フアンさん

第16回例会　恵和ビジネスと中国関連事業

2011-01-27T16:26:00.000+09:00

【日　時】2011年1月27日（木）18：00～20：30
【会　場】ＡＣＵ 1613中研修室・多目的ラウンジ
【テーマ】恵和ビジネスと中国関連事業
　　　　　　　～データ入力から通訳サービスまで・点と点を結ぶ縁～
【講　師】株式会社恵和ビジネス　代表取締役社長　渡辺淳也氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者42 名；留学生 4名；関係者 14名
　　　　　　第二部交流会　　　企業参加者39 名；留学生 4名；関係者 12名

講師の渡辺社長

留学生による受付の様子

　会場の様子

恵和ビジネスのサービス「weicall」の実演

konnnichiwa-japanのブルコスキ社長による会社紹介

第15回例会　第4回Asian Bridge FES 交流会

2010-11-19T16:36:00.000+09:00

【日　時】2010年11月19日（金）17：15～18：45
【会　場】ＡＣＵ多目的ラウンジ
【形　式】交流会
【出席者】企業参加者19 名；留学生 26名；関係者 19名

第１５回例会は、北海道で最大の留学生向け合同企業説明会「Asian Bridge FES」の交流会として開催されました。

いつもより盛大な交流会

司会の呉振雄さん

交流の様子

エイジス北海道の岡崎室長による乾杯の発声

第14回例会　ニトリパブリックと中国ビジネス

2010-09-30T16:47:00.000+09:00

【日　時】2010年9月30日（木）18：00～20：30
【会　場】ＡＣＵ 1613中研修室
【テーマ】ニトリパブリックと中国ビジネス
　　　　　　　～事は中国大ヒット映画の配給から始まった～
【講　師】株式会社ニトリパブリック　代表取締役社長　和田潔氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者36 名；留学生 6名；関係者 17名
　　　　　　第二部交流会　　　企業参加者23 名；留学生 6名；関係者 15名

講師：和田社長

受付の様子

セミナーの様子

留学生から講師へ質問

留学生による自己紹介

第13回例会　道産ワインのトップブランドへの挑戦

2010-07-26T16:56:00.000+09:00

【日　時】2010年7月26日（月）18：00～20：30
【会　場】北海道経済センター 8F
【テーマ】道産ワインのトップブランドへの挑戦
　　　　　　　～北の大地にワイン産業を根付かせた悪戦苦闘の物語～
【講　師】北海道ワイン株式会社　専務取締役　本間　恒行氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者33 名；留学生 4名；関係者 16名
　　　　　　第二部交流会　　　企業参加者32 名；留学生 4名；関係者 15名

本間専務による、実演をまじえた講演

留学生より、質問の挙手

参加企業による質問

交流会にて、本間専務に頂いたワイン

交流の様子

第12回例会　北海道を世界のゴルフ天国に！

2010-05-21T17:07:00.000+09:00

【日　時】2010年5月21日（金）18：00～20：30
【会　場】北海道経済センター 8F
【テーマ】北海道を世界のゴルフ天国に！
～ザ・ノースカントリーゴルフクラブの海外ゴルファー受入への取り組み～
【講　師】セガサミーゴルフエンタテインメント株式会社　取締役支配人　太田康裕氏
【出席者】第一部セミナー　　企業参加者22 名；留学生 3名；関係者 13名
　　　　　　第二部交流会　　　企業参加者20 名；留学生 5名；関係者 11名

講師の太田支配人　

第１部司会・曹迪さん

事前の司会練習の様子

テレビ局の取材が入った

交流会会場の様子

第11回例会　中国在住7年の経験から

2010-03-02T17:24:00.000+09:00

【日　時】2010年3月2日（火）17：30～20：30
【会　場】北海道経済センター
【テーマ】中国在住7年の経験から～北海道観光への提言～
【講　師】株式会社北海道藍天旅遊社　代表取締役　石川めぐみ氏
【出席者】第一部終了式＆セミナー　　企業参加者24 名；留学生 11 名；関係者 19 名
　　　　　　第二部交流会　　　　　　　企業参加者20 名；留学生 10 名；関係者 21 名

講師の石川社長

留学生による受付風景

2期生へ修了証書授与

留学生が講師へ質問

交流会の風景

第10回例会　Asian Bridge FES 2010 交流会

2010-02-05T17:33:00.000+09:00

【日　時】2010年2月5日（金）17:30～19:00
【会　場】ホテルモントレエーデルホフ札幌13階　プラタホール
【出席者】交流会　企業18名；留学生18名；関係者19名

いつもより立派な会場での交流会

歓談の様子

司会の朱璟穎さん

蘇暢さんによる古筝の演奏

留学生による自己紹介

第9回例会　座談会

2009-11-27T17:47:00.000+09:00

【日　時】2009年11月27日（金）18:00～20:30
【会　場】北海道経済センタービル８階　Ａホール
【テーマ】インターンシップ成果発表会
【出席者】第一部座談会　企業 9 名；ＯＢ 5 名；留学生 7 名；関係者 16 名
　　　　　　第二部交流会　企業 10 名；ＯＢ 5 名；留学生 9 名；関係者 13 名

第9回例会は札商アジアン･ブリッジ･プログラム参加留学生、留学生OB、企業の皆様による座談会形式で行われました。留学生の日本での就職や海外人材の活用について熱い議論が交わされました。

座談会会場

企業参加者

留学生OBの発言

先輩の話を書き留める留学生

交流会でも親交を深める

第8回例会　インターンシップ成果発表会

2009-09-28T17:57:00.000+09:00

【日　時】2009年09月28日（月）14:00～18:00
【会　場】北海道経済センタービル８階
【テーマ】インターンシップ成果発表会
【発表者】企業：株式会社トヨタレンタリース新札幌　常務取締役　荒岡　秀規　氏
　　　　　　　　株式会社藤井ビル　総務部課長　東条　宏之　氏
　　　　　学生：魏　玭、匡　莉莉、呉　振雄、李　暁理、グイエン・ティ・フアン、
　　　　　　　　祁　銀玲、徐　曼麗、曹　迪
【ポスター作成者】魏　玭、匡　莉莉、呉　振雄、李　暁理、
　　　　　　　　　　　グイエン・ティ・フアン、祁　銀玲、徐　曼麗、曹　迪、蘇　暢、
　　　　　　　　　　　李　萍、クラムスコイ・アレクサンドル・セルゲビッチ、
　　　　　　　　　　　車　相範、楊　鎧同、金　貞姫、鐘　鳴鳴
【出席者】第一部成果発表会　企業参加者 28 名；留学生 11 名；関係者 18 名
　　　　　　第二部交流会　　　企業参加者 17 名；留学生 10 名；関係者 17 名

プログラム3期生・匡莉莉さんの発表

会場風景

株式会社藤井ビル　東条課長の発表

ポスター発表の様子

交流会

第7回例会　北海道と国際化

2009-07-28T18:04:00.000+09:00

【日　時】2009年07月28日（火）18:00～20:30
【会　場】北海道経済センタービル８階Ｂホール
【テーマ】北海道と国際化　
　　　　　　～中国とロシアビジネスを通じて～
【講　師】北海道銀行　法人営業部　国際業務室長　穴田雄一氏
【出席者】第一部セミナー　企業参加者 27 名；留学生 15 名；関係者 16 名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者 16 名；留学生 15 名；関係者 16 名

講師の穴田室長

留学生による受付

１部の司会・楊智超さん

２期生によるミニスピーチ

交流会会場

第6回例会　中国との関わり方

2009-05-26T18:13:00.000+09:00

【日　時】２００９年０５月２６日（火）１８：００～２０：３０
【会　場】北海道経済センタービル８階Ｂホール
【テーマ】中国との関わり方　
　　　　　　～北洋銀行大連事務所駐在の経験から～
【講　師】北洋銀行　国際部　国際課長　矢嶋洋一氏
【出席者】第一部セミナー　企業参加者２８名；留学生９名；関係者１６名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者２３名；留学生９名；関係者１５名

講師の矢島課長

受付の様子

張相律による外国人人財活用豆知識

セミナー風景

留学生OBによる、就職しての所感

第5回例会　私が出会った成長企業トップの共通点

2009-03-25T18:21:00.000+09:00

【日　時】２００９年０３月２５日（水）１７：３０～２０：３０
【会　場】北海道経済センター
【テーマ】私が出会った成長企業トップの共通点
　　　　　～300名のトップを取材した映像制作会社の社長が語る～
【講　師】株式会社桐光クリエイティブ　代表取締役　吉田　聡子氏
【出席者】第一部セミナー　企業参加者２６名；留学生４名；関係者１０名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者２１名；留学生４名；関係者９名

講師の吉田社長

受付風景

セミナーの様子

参加企業による交流会開会のあいさつ

交流会

第4回例会　失敗しない海外人財採用のコツ

2008-11-25T18:30:00.000+09:00

【日　時】２００８年１１月２５日（火）１７：３０～２０：３０
【会　場】北海道経済センター
【テーマ】失敗しない海外人財採用のコツ
【講師＆座長】株式会社エムアンドジー　代表取締役　中村　信仁氏
【コーディネータ】株式会社北海道チャイナワーク　代表取締役　張　相律氏
【出席者】第一部座談会　　企業参加者１５名；留学生７名；関係者１６名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者１５名；留学生７名；関係者１１名

講師の中村社長

皆で会場設営

座談会形式のセミナー

留学生の自己紹介

交流会閉会の乾杯

第3回例会　中国ビジネスぶっちゃけ話

2008-09-25T18:36:00.000+09:00

【日　時】２００８年９月２５日（木）１７：３０～２０：３０
【会　場】北海道経済センター
【テーマ】中国ビジネスぶっちゃけ話　～３０年間中国ビジネスを見つめて～
【講　師】北海道国際ビジネスセンター　中国アドバイザー　山崎　哲郎氏
【出席者】第一部セミナー　企業参加者３１名；留学生３名；関係者１１名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者２５名；留学生４名；関係者１１名

講師の山崎アドバイザー

受付も留学生が担当する

司会の王大力さん

参加企業による乾杯の挨拶

交流会風景

第2回例会　北海道観光振興機構の新たなチャレンジ

2008-08-22T18:42:00.000+09:00

【日　時】２００８年８月２２日（金）１７：３０～２０：３０
【会　場】北海道経済センター
【テーマ】北海道観光振興機構の新たなチャレンジ
【講　師】北海道観光振興機構会長　　北海道旅客鉄道株式会社相談役　坂本　眞一氏
【出席者】第一部セミナー　企業参加者２９名；留学生６名；関係者１３名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者１９名；留学生７名；関係者１２名

講師の坂本相談役

会場となった経済センター

講演を聞く留学生

会場の様子

交流会の様子

第1回例会　新しい時代の人材育成戦略

2008-07-28T18:49:00.000+09:00

【日　時】２００８年７月２８日（月）１７：３０～２０：３０
【会　場】札幌グランドホテル
【テーマ】新しい時代の人材育成戦略とグローバル化時代の事業展望
【講　師】サイバー大学客員教授　　㈱ナレッジネットワーク代表取締役　森戸　裕一氏
【出席者】第一部セミナー　企業参加者３３名；留学生９名；関係者２１名
　　　　　　第二部交流会　　企業参加者２２名；留学生９名；関係者２１名

講師の森戸社長

開会前、留学生との打ち合わせ

会場の様子

留学生による自己紹介、緊張の面持ち

交流会終盤、和やかな雰囲気

NIJIの会

特殊な問題は特殊な方法で

高度アジア人財活用促進セミナー

第21回NIJIの会例会のご案内

先小人、後君子

2/22 合同企業説明会 開催

用人不疑、疑人不用

「NIJI通信」14号

第20回例会 ファッション・ビジネスの挑戦

第19回例会 北海道上海ゴルフ観光フォーラム（NIJIの会後援）

第18回例会 サッポロドラッグストアー成功の原点を語る

第17回例会 外国人医療観光の可能性

第16回例会 恵和ビジネスと中国関連事業

第15回例会 第4回Asian Bridge FES 交流会

第14回例会 ニトリパブリックと中国ビジネス

第13回例会 道産ワインのトップブランドへの挑戦

第12回例会 北海道を世界のゴルフ天国に！

第11回例会 中国在住7年の経験から

第10回例会 Asian Bridge FES 2010 交流会

第9回例会 座談会

第8回例会 インターンシップ成果発表会

第7回例会 北海道と国際化

第6回例会 中国との関わり方

第5回例会 私が出会った成長企業トップの共通点

第4回例会 失敗しない海外人財採用のコツ

第3回例会 中国ビジネスぶっちゃけ話

第2回例会 北海道観光振興機構の新たなチャレンジ

第1回例会 新しい時代の人材育成戦略

2/22 合同企業説明会　開催

第20回例会　ファッション・ビジネスの挑戦

第19回例会北海道上海ゴルフ観光フォーラム（NIJIの会後援）

第18回例会　サッポロドラッグストアー成功の原点を語る

第17回例会　外国人医療観光の可能性

第16回例会　恵和ビジネスと中国関連事業

第15回例会　第4回Asian Bridge FES 交流会

第14回例会　ニトリパブリックと中国ビジネス

第13回例会　道産ワインのトップブランドへの挑戦

第12回例会　北海道を世界のゴルフ天国に！

第11回例会　中国在住7年の経験から

第10回例会　Asian Bridge FES 2010 交流会

第9回例会　座談会

第8回例会　インターンシップ成果発表会

第7回例会　北海道と国際化

第6回例会　中国との関わり方

第5回例会　私が出会った成長企業トップの共通点

第4回例会　失敗しない海外人財採用のコツ

第3回例会　中国ビジネスぶっちゃけ話

第2回例会　北海道観光振興機構の新たなチャレンジ

第1回例会　新しい時代の人材育成戦略